2022年12月30日,山東省職工教育協(xié)會(huì)和山東省校企合作指導(dǎo)委員會(huì)聯(lián)合下發(fā)了“關(guān)于表彰山東省產(chǎn)教融合示范單位(基地)、示范性品牌專業(yè),職工與職業(yè)教育領(lǐng)軍人物、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒和專業(yè)(學(xué)科)骨干帶頭人的通報(bào)”文件,山東奧卓電氣科技發(fā)展有限公司常務(wù)副總張曉榮獲“山東省產(chǎn)教融合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒”榮譽(yù)稱號(hào)。此成績的獲得也是對(duì)奧卓科技多年深耕產(chǎn)學(xué)研,加強(qiáng)與科研院所、高等院校合作的認(rèn)可。
張曉,企業(yè)精益化管理黑帶認(rèn)證專家、黨外知識(shí)分子,憑借高的專業(yè)理論實(shí)踐水平,榮獲了2022年度山東省企業(yè)“創(chuàng)新達(dá)人”榮譽(yù)稱號(hào)。2017年至今,擔(dān)任奧卓科技常務(wù)副總一職,主要負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營管理和科技創(chuàng)新項(xiàng)目的組織實(shí)施,內(nèi)部帶頭完成了企業(yè)組織架構(gòu)和管理體系的優(yōu)化升級(jí),外部聯(lián)合省內(nèi)職業(yè)院校、技工院校積極開展校企合作、產(chǎn)教融合。同時(shí),擔(dān)職公司工業(yè)設(shè)計(jì)中心、企業(yè)技術(shù)中心、重點(diǎn)工程實(shí)驗(yàn)室主任等,帶領(lǐng)公司進(jìn)行科研創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化,為企業(yè)創(chuàng)造效益,賦能地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
奧卓科技成立以來,高度重視校企合作、產(chǎn)教融合,通過科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、教育培訓(xùn)、資源整合等多種途徑,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研共融。尤其近三年,在政府各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各項(xiàng)政策的幫扶和指導(dǎo)下,產(chǎn)教融合工作取得了一定的業(yè)績成果。2019年至今,共計(jì)開展校企合作交流 50 余次,實(shí)現(xiàn)校企科研成果轉(zhuǎn)化13 項(xiàng),形成知識(shí)產(chǎn)權(quán)8項(xiàng),公司年均產(chǎn)值連續(xù)三年呈現(xiàn)瞪羚發(fā)展態(tài)勢,并于2021年獲評(píng)為山東省瞪羚企業(yè),2022年獲得山東省“專精特新企業(yè)”、山東省“省級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心”、濰坊市“隱形冠軍”企業(yè)的資質(zhì)認(rèn)定。
作為一家產(chǎn)品制造和技術(shù)服務(wù)相結(jié)合的科技型企業(yè),奧卓科技針對(duì)社會(huì)企業(yè)需求,積極開展職工職業(yè)教育培訓(xùn),加強(qiáng)與院校的互通、互動(dòng),促進(jìn)了教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的有機(jī)銜接。2020年12月,奧卓科技董事長張慶平榮獲“山東省職工與職業(yè)教育領(lǐng)軍人物”稱號(hào),公司也被評(píng)選為了“山東省產(chǎn)教融合示范單位(基地)”。2022年3月,經(jīng)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)公示,入選了山東省第二批產(chǎn)教融合型企業(yè)入庫培育名單,同年8月,濰坊市中華職業(yè)教育社“社員之家”在公司揭牌成立,標(biāo)志著產(chǎn)教融合職業(yè)教育工作邁上了新臺(tái)階。
2023年,奧卓科技站在新的起點(diǎn),將繼續(xù)通過校企合作、產(chǎn)教融合,搭建高校與企業(yè)間的橋梁,發(fā)揮院校和企業(yè)的各自優(yōu)勢,共同培養(yǎng)社會(huì)與市場需要的人才,轉(zhuǎn)化科研成果,解決企業(yè)研發(fā)技術(shù)難點(diǎn),以服務(wù)產(chǎn)業(yè)和技術(shù)發(fā)展為導(dǎo)向,助力公司高質(zhì)量發(fā)展。與院校雙邊共贏的同時(shí),牢記初心使命、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),為社會(huì)創(chuàng)造更大的效益。