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為充分調(diào)動和發(fā)揮好員工積極建言獻策，主動參與公司管理的主動性和創(chuàng)造性，加強員工的歸屬感，推動公司實現(xiàn)更高水平的發(fā)展，2024年2月6日，山東奧卓電氣科技發(fā)展有限公司各部門組織開展了民主交流座談會，并通過現(xiàn)場建議、一問一答等多種方式，切實傾聽員工心聲，進一步增強了團隊的凝聚力。

座談會上，與會員工結(jié)合工作實際談想法、談問題、訴需求、話建議，各抒己見、暢所欲言，一起分享工作感悟、交流工作體會。每位員工的發(fā)言既立足崗位又著眼大局，體現(xiàn)了對公司高質(zhì)量發(fā)展的熱切期盼，展現(xiàn)了與公司共同發(fā)展的價值追求。

奧卓科技常務(wù)副總張曉指出，要堅持開展面對面、實打?qū)嵉拿裰骰咏涣?，積極創(chuàng)建員工參與的新渠道、拓展員工建言獻策的新途徑，不斷拓寬公司民主管理工作思路，創(chuàng)新舉措、取長補短、互促共進，著眼于解決公司在發(fā)展過程中遇到的實際問題，助力公司實現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。

本次民主交流座談會，不僅讓員工感受到了公司的關(guān)愛，增強了員工的主人公意識，激勵員工懷著感恩之心投身工作，有助于構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，還為奧卓科技下一步做細(xì)做實做好各項工作打下了堅實的基礎(chǔ)。在充分保障了員工合法權(quán)益的同時，也促進了公司內(nèi)部的溝通和協(xié)作，達到了互惠共贏的效果。